¿Puedo obtener un seguro de salud si tengo un estatus migratorio temporal como DACA o TPS? Explorando las opciones bajo la Ley ACA
Para individuos con estatus migratorio temporal, como DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia) o TPS (Estatus de Protección Temporal), acceder a servicios de salud puede ser una preocupación fundamental. La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) ha ampliado las opciones de seguro de salud en los Estados Unidos, pero ¿qué significa esto para aquellos con un estatus migratorio no permanente? Vamos a explorar las opciones y coberturas disponibles.
Seguro Médico para beneficiarios de TPS y DACA. Antares Insurance
1. DACA y TPS: ¿Qué implican en términos de salud?
DACA:
Este programa, establecido en 2012, brinda protección temporal a ciertos individuos que llegaron a los Estados Unidos siendo niños y cumplen con ciertos requisitos. Proporciona autorización de trabajo y protección contra la deportación, pero no otorga un estatus legal permanente ni ciudadanía.
TPS:
El Estatus de Protección Temporal es otorgado a personas de ciertos países que enfrentan condiciones peligrosas o extraordinarias, como desastres naturales o conflictos armados en sus países de origen. Proporciona autorización de trabajo y protección contra la deportación durante un período específico, pero tampoco concede un estatus legal permanente ni ciudadanía.
2. Opciones de Seguro Médico para beneficiarios de TPS y DACA
La ACA ha ampliado significativamente las opciones de seguro de salud en los Estados Unidos, y muchas de sus disposiciones se aplican independientemente del estatus migratorio. Aquí están las opciones principales:
Mercado de Seguros de Salud (Health Insurance Marketplace):** El Mercado de Seguros de Salud, también conocido como Obamacare, permite a las personas comprar planes de seguro de salud privados. La elegibilidad se basa en los ingresos y otros factores, pero no en el estatus migratorio. Esto significa que las personas con DACA o TPS pueden comprar planes de salud a través del Mercado.
Medicaid: La ACA amplió la elegibilidad para Medicaid en muchos estados, permitiendo que más personas de bajos ingresos califiquen para este programa de seguro de salud público. Algunos estados permiten que las personas con DACA o TPS se inscriban en Medicaid, mientras que otros no lo hacen. Es importante verificar las regulaciones estatales específicas.
3. Coberturas disponibles bajo la ACA:
Cobertura esencial:
Todos los planes de salud ofrecidos a través del Mercado de Seguros de Salud deben incluir una gama de beneficios esenciales, que incluyen servicios de prevención, atención de emergencia, hospitalización, maternidad y cuidado pediátrico, entre otros. –
Subsidios y créditos fiscales:
Aquellos que califiquen para el seguro de salud a través del Mercado pueden ser elegibles para recibir subsidios y créditos fiscales para ayudar a reducir el costo de las primas mensuales. –
Protección contra la discriminación: La ACA prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, nacionalidad, discapacidad, edad o sexo en la provisión de servicios de salud. Esto significa que las personas con DACA o TPS tienen derecho a la misma atención médica que cualquier otro ciudadano o residente.
4. Recomendaciones adicionales:
Investigación y comparación:
Es importante investigar y comparar diferentes planes de seguro de salud disponibles a través del Mercado de Seguros de Salud para encontrar la mejor opción en términos de costos y cobertura. –
Asistencia comunitaria:
En algunas comunidades, pueden existir clínicas de salud gratuitas o de bajo costo que atienden a personas sin seguro de salud o con recursos limitados. Estos recursos pueden ser útiles para acceder a atención médica básica y servicios de prevención.
En conclusión
Las personas con estatus migratorio temporal, como DACA o TPS, tienen opciones para obtener seguro de salud en los Estados Unidos bajo la Ley ACA. Es importante explorar estas opciones y entender las diferentes coberturas disponibles para asegurar el acceso a una atención médica adecuada y asequible.
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